シルバーピア加賀では、新入職員を対象とした研修「新人研修」を定期的に開催しています。テーマは、介護・看護、リハビリ・栄養、理念・施設方針、事務・相談業務など、多岐にわたります。

去る9月26日に、「新人研修（理念・施設方針）」を開催しました。今回は、その様子を少しご紹介します。

新人職員の方々は、初めはどんな内容なのか？難しいお話なのでは？と不安も入り混じった様子でしたが、今回の講師である施設長からのお菓子の差し入れで、すぐに和やかなムードに。

研修はまず、公益財団法人愛世会の成り立ちや歴史、法人の理念「誠をもって人と世を愛す」の解説などから始まりました。普段、業務をしているだけでは聞けないことが多く、皆さん興味を持ってお話を聞いておりました。

次に、わが施設、介護老人保健施設シルバーピア加賀にまつわるお話しです。

施設の理念である「家族のふれあいそのままに」の、施設長によるアツい解釈の説明から始まり、身が引き締まる思いです。

当施設の入所部門は4フロアで構成されており、各フロアの特色や役割、医療系のお話、フロアのこぼれ話や小粋なジョークも飛び交いとても盛り上がりました。

ラストは、「リテラシー」と「成長マインド」についての啓発的な内容で締めくくり、終わる頃には心なしか新入職員の顔つきが凛々しくなっているような印象です。

皆、これからの仕事により前向きに取り組めるのではないでしょうか！！